先日の水曜、木曜と名古屋出張。
初日、ＪＨＰ（日本住宅促進協議会）の定期会合
皆さんの活躍のご様子がライブで聞けて
貴重な時間をいただけました。
特に目をひいたのが、効率、生産性のいい会社が
多いこと。　
しっかりとコストダウンされていて
「お客様に役立つ情報提供」の趣旨が
十分にできている　会社さんが数社おられた。
いい勉強させてもらいました。参考にさせていただきます。
又、2次会でも　オーパスＧのカリスマオーナーと
密着で深夜まで？ご一緒でき、いろいろと
勉強させてもらいました。
有難うございました。
早速　あのSSシステム行動してみます
更に次の日のセミナーでは
クレオパトラの再来と言われる　
うわさの川崎社長のご講演も
テーマはずばり「女性に求められる会社」とは
で女性らしからぬ凛々しい口調で
最近の業績のいい会社の傾向で
いかに女性社員が活躍している
割合が高いのかをレクチャー
なんとも押しの強い説得力で
ある内容でした。
ご自分の事も言われてましたが
「ここまでいくと　男なんです」ﾄｶ
又、途中サーベイテストが行われたが
結果は　愕然！
実は　当社は
「女性にあまり求められていない会社」
ショッキングでした・・・
というより　まだあまり採用しないほうが
良い　というレベルでしたので
早速、次回の役員会議の議題ですね
当社では昨今　多くの女性社員が活躍している
のでもう少しマシかと思っていたが－－
申し訳ない。　至らぬ点が多い事が
よくわかりました。
でも　　
っていう事は
そういう環境下で活躍している
女性社員の皆　さ　んはとても　
優秀？か
ある意味　強いのか–
我慢していただいているのか–