2013年度の新卒者の第2次選抜に参加です。
新卒採用を本格的に始めて4期目ですが、スタッフも毎年若返り
今年は　1期生の庭ケンがプロジェクトリーダーとしてがんばってくれてます。

グループワークを行うのですが、流石に１次選抜で社長が選ばれただけに、
皆さん　優秀。優秀。
続く２次試験の面接でも　ま～　皆さん「しっかりとしている」。
バブル世代入社の当時の自分だったら間違いなく　次へは進めないです。
「何をするか」も大事ですが、「誰とやる」はもっと大事なことだと思ってます。
「将来○○になる為に○○と○○は経験したい、、」目標を強く持っている子は素敵です。
弊社の内定までの選考プロセスは
　社長⇒執行部⇒プロジェクトＭの順番なので
次はいよいよ最後の採用プロジェクトメンバーによる集団面接です。
当然メンバーは「誰と仕事をしたい」目線です。
相思相愛できるといいです。