昨日は　住宅施工部　初の合同研修会
先日行われた、コンピテンシーを受けての
フィードバック研修及び克服目標の設定等
普段の会議では出来ない事を缶詰での実施
各人が
自分の知らなかった所を指摘されたり
新たな自分に気づいたりして　刺激を
受けた事だと思う。
目的はキャリア別に
会社（顧客）から求められている人材
へとステップアップしていく為に
現状とのギャップを改善していく事
各、項目ごとに改善するために
取り組むポイントを掲げ
　
最後には
一ヶ月後に起こす
一番大きな　インパクト！
の発表で締めた
時間の関係で全員は出来なかったが
自分の知らなかった自分　や
他人が知らなかった自分　等
オープンになって　すっきりした人も
自他共に分かり合える、関心を持つ
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力を高める第一歩となった
ことと思う。