今年の経営計画発表会も無事終わりほっとしましたが、
年末独特のスピード感のある日々が続いておりますね。
本日は協力業者の表彰あり、社員の表彰あり
社長から社員一人一人へのメッセージあり緊張感ある時間を
仲間と共有できました。
中でも社員表彰では　K池リーダーが率いるグリーンライフ事業部が
ほぼソウナメで表彰されており　社内ではダントツにチームワークの良い
部になってきているようです。（W受賞のコチラの方のﾌﾞﾛｸﾞ参照です）
すばらしいです。
例年と違い今年は大きな組織の変更は無く後は社長からの来年のスローガン通り
「人事を尽くす」のみとなります。　
そのための「型造り」ができてきているのでしょうね。
よく言われる「守・破・離」で言うところの　「守」でしょうか。
丁度澤田先生のﾌﾞﾛｸﾞには　その上の次元の事が書かれています。
もう「守」は卒業されて「破」の域に達しているのでしょう。
まさにカタ破りの方々ばかりです。。
（でも、誰も離れそうにも無いですが・・）
会の中で社長からの私に対する一言コメントも　
「個人プレーだけでなく組織力を強化して欲しい」（ｺﾝﾅﾊｯｷﾘとは言われてませんが・・・）
まだまだ弱い集団は先ずは　「型」を作れとの事です。
これから年末にかけてじっくりと考えたいと思います。。