TVでは専ら内閣の人事関連の話題
真っ盛り、賛否両論いろいろある中
政治にはあまり関心のない自分は
鳩山さんが言ってた
「サプライズがない所がサプライズ」
が印象に残り解りやすかった。
とは言うものの会社内も当然組織として役割を
果たすべく人事を毎年行うが、
いざサプライズな人事というのは
難しい。
どうしても守りに入って
想定内に収まってしまうケースが多い
最近読んだ本の中で
中小企業にありがちな
「人に合わせた人事は古い！！
　組織に人を当てはめるのが正しい。」
という一節があった。
IT化が急激に進み、様々な局面で
変化するスピードが求められる昨今では
確かに納得する。
過去の経験、歴史にこだわらず
「お客様に求めらる体制はどういうものか」
再考してみます。